Правильное сочетание труда и отдыха, охрана труда трудящихся – это существенные требования социалистического строя в КНДР, где человек считается самым ценным существом. Они в комплексе указаны в Социалистическом законодательстве о труде.
В КНДР граждане имеют полное право на отдых для восстановления затраченных в ходе своей трудовой деятельности сил. Это право обеспечивается установлением восьмичасового рабочего дня, оплачиваемых отпусков, предоставлением для использования трудящимися домов отдыха и санаториев за счет государства, расширяющейся сетью различных культурных учреждений.
Рабочее время в день – 8 часов, и сверхурочная работа запрещается. В зависимости от тяжести работы и особых условий устанавливается 7- или 6-часовой рабочий день, а женщины, имеющие троих или больше детей, работают 6 часов в день.
Праздничные дни, учрежденные государством, и воскресенья являются нерабочими. В случае, когда обстоятельства вынуждают трудящихся работать в выходной день, то им в обязательном порядке следует предоставить отгул за это до истечения одной недели.
Всем трудящимся ежегодно предоставляется очередной отпуск сроком 14 календарных дней. В зависимости от рода занятий (работа в горячих цехах, вредный труд и т.д.) им предоставляется дополнительный отпуск сроком от 7 до 21 календарных дней.
Кроме очередного и дополнительного отпусков трудящиеся женщины получают отпуск по беременности и родам независимо от стажа работы.
Государство удовлетворяет растущий спрос трудящихся на культурный отдых путем расширения сетей домов отдыха и санаториев различных форм, модернизации их оборудований и широкой организации туризма. В частности, соответствующие государственные учреждения и предприятия обязаны улучшить эксплуатацию домов отдыха, находящихся при данных учреждениях и предприятиях, чтобы трудящиеся могли надлежащим образом отдыхать без отрыва от работы.