Elle tient à ce que l’organisation constitue l’origine de la vitalité précieuse sociopolitique pour l’homme.
D’après le Dirigeant Kim Jong Il, pour comprendre bien la valeur précieuse de l’organisation, il est nécessaire de la comparer à sa vitalité sociopolitique.
Dans le passé, la cherté de l’organisation est soulignée principalement par rapport à la nécessite de l’unité. Pour faire la révolution, il est obligé de s’unir sur le plan organisationnel, car l’union fait la force puissante permettant de mener avec succès la lutte révolutionnaire.
Dans ce sens, on dit que la force de l’organisation, c’est la force de l’unité qui est la garantie de la victoire et la source de la force des révolutionnaires. Pourtant, la cherté de l’organisation ne s’exprime pas seulement par la nécessite de l’unité.
Pour comprendre profondément la cherté de l’organisation, il est tenu de l’envisager en liaison avec la vitalité sociopolitique.
Ce n’ est qu’ à travers l’organisation du parti et les organisations sociopolitiques dirigées par le parti que les hommes peuvent s’allier à l’entité sociopolitique ayant pour centre le leader et jouir d’une vie de haute valeur avec la vitalité sociopolitique précieuse.
Si nous appelons le leader père affectueux et le parti mère généreuse, c’est parce que l’organisation du parti axé sur le leader et les organisations sociopolitiques dirigées par le parti constituent la source de la vitalité sociopolitique.
Ainsi, les révolutionnaires sont tenus de chérir l’organisation révolutionnaire qui leur donnent et soignent la vie politique comme les enfants aiment et respectent leurs parents en le considérant comme l’obligation morale; il leur faut se faire un principe et une obligation moraux de considérer les intérêts de l’organisation comme plus précieux que leur vie et d’y consacrer tous leurs efforts.
