Requerimiento legal de Corea para el aseguramiento del trabajo y el descanso de los trabajadores
Que proteger el trabajo de los trabajadores combinando el trabajo y el descanso de manera acertada es la demanda esencial del régimen socialista de Corea que aprecia más al hombre, y es definido integralmente en la ley socialista del trabajo.
Corea asegura el descanso suficiente para que los trabajadores recuperen la energía que gastan en el proceso del trabajo por establecer el sistema del trabajo de 8 horas, sistema de vacaciones pagadas, sistema de reposo por el gasto del estado e instalaciones culturales.
Definen el tiempo del trabajo como 8 horas y prohíben el trabajo de más de 8 horas.
Según el nivel y la condición difícil del trabajo el tiempo es limitado a 7 o 6 horas y en caso de las mujeres que tienen mas de 3 hijos, 6 horas del trabajo.
Aseguran el descanso en las fiestas y domingos definidos por el estado y en caso de que dan trabajos en los días de descanso, aseguran el descanso en compensación de un día no laborable dentro de una semana.
Todos los trabajadores reciben vacaciones regulares de 14 días y el descanso suplementario de 7 o 21 días según el tipo de trabajos (sectores difíciles como el trabajo bajo alta temperatura y trabajo en condiciones nocivas) y en caso de las trabajadores reciben las vacaciones de preparto y de posparto sin relación de años del trabajo continuo además de las vacaciones regulares.
Aumentan los tipos de casa de cura y descanso y casa de reposo, modernizan sus instalaciones, organizan los turismos y satisfacen la demanda del descanso cultural de los trabajadores.
Especialmente, hacen que los órganos estatales y empresas organicen bien el descanso de los trabajadores en las casas de cura y descanso.
