En Corea, se presta mucha atención al trabajo de la organización y el aseguramiento de las condiciones de la protección del trabajo de los discapacitados para que ellos trabajen con la dignidad y el orgullo para la sociedad y el colectivo.
Para ellos, conocen todos los discapacitados que son capaces de trabajar y organizan las empresas especializadas para los discapacitados de los locales y las unidades en los órganos directivos central de la administración del trabajo y en los órganos del poder local.
En los órganos y empresas colocan a los discapacitados en el puesto adecuado al considerar suficientemente las opiniones de ellos según la sexualidad, edad y su constitución física y no les dan el trabajo si no son preparadas las condiciones de la protección del trabajo necesarias para los discapacitados.
En los órganos del poder local aseguran las condiciones necesarias para las actividades económicas por realizar la producción y los resultados de la producción de las empresas especializadas para los discapacitados y las unidades.
Según la ley de la protección de los discapacitados de la RPDC, el trabajo de los niños discapacitados es prohibido absolutamente.
El tiempo del trabajo del trabajador discapacitado de nivel grave y la trabajadora que tiene más de 2 niños discapacitados es definido menos de 8 horas y les aseguran primordialmente el reposo y el descanso para que se combinen el trabajo y el descanso de manera favorable.
Condecoran los premios, medallas y el titulo de honor a los discapacitados que trabajan bien y subsidia a los que perdieron totalmente la capacidad del trabajo por cuenta del estado. Y les aseguran todas las condiciones para que lleven la vida estable en el asilo según su opinión.
La organización del trabajo y el aseguramiento de la condición de la protección del trabajo de los discapacitados son garantizados plenamente por la ley de la protección de los discapacitados de la RPDC.
